Erhalten die Auszubildenden ein Zertifikat?

Ja, je nach Zielsetzung auch mehr als ein Teilnahmezertifikat. Neben dem klassischen Teilnahmezertifikat bereiten wir auf anerkannte Prüfungen vor. Den TOEIC-Test können wir selbst durchführen. Für besonders motivierte Auszubildende ist die IHK-Zusatzqualifikation Fremdsprache eine anspruchsvolle und wertvolle Ergänzung auf B2-Niveau.

Wie praxisnah sind die Inhalte für Auszubildende?

Die Inhalte orientieren sich direkt am Arbeitsalltag. Es wird mit typischen Situationen, Aufgaben und Begriffen aus dem jeweiligen Beruf gearbeitet. So lernen die Auszubildenden genau das Englisch, das sie im Betrieb wirklich benötigen.

Englisch für Azubis Sprachenzentrum Schäfer

Q: Wie profitieren wir als Unternehmen von Englischkursen für Auszubildende?

Ihre Auszubildenden lernen praxisnahes Englisch für den Berufsalltag. Im gewerblichen Bereich geht es um Werkzeuge, Maschinenteile oder Produktionsführungen. Im kaufmännischen Bereich unterstützen wir den Übergang vom Schulenglisch hin zu Business Englisch mit Fokus auf professionelles Sprechen. Gleichzeitig entsteht ein Verständnis dafür, dass Englisch in vielen Berufen selbstverständlich ist. Ihre Auszubildenden lernen also früh, was später vorausgesetzt wird.

Q: Wie integrieren sich die Kurse in den Ausbildungsalltag?

Die Kurse werden an die Berufsschultage, Blockzeiten und internen Schulungen angepasst. Wir sind es gewohnt, zu jedem neuen Schuljahr die Kurse flexibel an die aktuellen Berufsschulzeiten anzupassen. So fügt sich das Training sinnvoll in den Ausbildungsalltag ein.

Q: Wie hoch ist der organisatorische Aufwand für uns als Unternehmen?

Der organisatorische Aufwand ist gering. Sobald die Berufsschultage feststehen, lassen sich die Kurse gut planen und laufen stabil. Wir übernehmen die Abstimmung und Organisation, sodass für Sie möglichst wenig zusätzlicher Aufwand entsteht.

Englisch für Azubis

Azubis erwarten heute von ihrem Ausbildungsbetrieb mehr als „nur“ eine fachliche Ausbildung. Auch andere Fähigkeiten sind gefragt, und dazu gehören neben IT-Kenntnissen auch Englischkenntnisse.

Stop werden Sie vielleicht sagen! Wir sind bei uns schon froh, wenn die Azubis ihre Prüfung schaffen. Lesen Sie hier 3 gute Gründe für Englischkurse für Azubis.

Ich brauche kein Englisch. Ich stehe nur an der Maschine.
Wer heute Anlagenführer oder Elektriker lernt, kann morgen schon einen ganz anderen Job haben und Englisch dringend benötigen.

Ich habe extra einen Ausbildungsberuf gewählt, in dem ich keine Sprachen brauche.
An Englisch kommt man leider nicht vorbei, egal ob auf Montage im Ausland, im Service bei ausländischen Kunden oder wenn man Ersatzteile bei englisch-sprachigen Lieferanten anfordern muss.

Ich habe mit der Ausbildung schon genug zu tun. Englisch geht nicht auch noch.
Dem Gefühl von Überforderung kann man wenig entgegensetzen. Aber wir wissen aus Erfahrung, dass die Ausbildung die beste Zeit ist, um so viel wie möglich zu lernen. Im Berufsleben wird dann vieles einfach vorausgesetzt.

Besonders positiv hervorheben möchten wir die Flexibilität und die praxisnahe Vermittlung der Inhalte. Unsere Azubis erkennen dadurch den direkten Nutzen von Englisch – auch im gewerblichen Bereich.

Wir erleben die Zusammenarbeit als professionell, zuverlässig und sehr engagiert.

Jürgen Struck- Leitung Ausbildung Deutschland

Muhr & Bender KG- Attendorn

Wie profitieren wir als Unternehmen von Englischkursen für Auszubildende?

Ihre Auszubildenden lernen bei uns kein abstraktes Schulenglisch, sondern praxisnahes Englisch für den Berufsalltag.

Im gewerblichen Bereich geht es zum Beispiel um Werkzeuge, Maschinenteile oder Produktionsführungen. Im kaufmännischen Bereich unterstützen wir den Übergang vom Schulenglisch hin zu echtem Business Englisch – mit Fokus auf professionelles Sprechen statt Umgangssprache.

Gleichzeitig schaffen wir ein grundlegendes Verständnis dafür, dass Englisch in vielen Berufen ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag gehört. Ihre Auszubildenden lernen also genau das, was später oft einfach vorausgesetzt wird.

Das Ergebnis: mehr Sicherheit, ein souveränerer Auftritt und Mitarbeitende, die früh lernen, sich auch im internationalen Umfeld professionell zu bewegen.

Wie integrieren sich die Kurse in den Ausbildungsalltag?

Bei Auszubildenden spielt die Planung rund um Berufsschule, Block- und Werksunterricht eine große Rolle. Genau darauf sind wir eingestellt.

Die Kurse werden so gelegt, dass sie gut in den bestehenden Ausbildungsplan passen – zum Beispiel rund um Berufsschultage oder Werkschulzeiten. Zum Start jedes neuen Schuljahres stimmen wir unsere Kurse kurzfristig auf die aktuellen Berufsschulzeiten ab.

So entsteht ein Training, das sich sinnvoll in den Ausbildungsalltag einfügt, ohne zusätzlichen Stress zu erzeugen.

Wie hoch ist der organisatorische Aufwand für uns als Unternehmen?

Der organisatorische Aufwand ist in der Regel absolut machbar. Sobald die Berufsschultage feststehen, lassen sich die Kurse gut planen und laufen dann stabil und zuverlässig.

Gerade im Azubi-Bereich kennen wir die typischen Rahmenbedingungen und planen so, dass für Sie möglichst wenig zusätzlicher Aufwand entsteht.

Do or do not. There is no try.
Yoda

Meister Yoda in allen Ehren, aber wir finden schon, dass man versuchen darf – solange bis es gelingt. Und wir üben im Englischunterricht mit unseren Azubis solange, bis es gelingt.

Lebendiges Lernen, gerne auch mit englischsprachigen Spielen

Wir teilen in unseren Blogartikeln...

...Erfahrungen rund um das Thema Englisch für Auszubildende. Lassen Sie sich von uns informieren und inspirieren:

1. Warum Englischunterricht für Azubis

2. Overhead-Projektor & Kopien adé- moderne Helferlein im Online-Unterricht