Wir glauben: Englisch lernt man am besten dort, wo es wirklich gebraucht wird – im eigenen Berufsalltag. Deshalb arbeiten unsere festen Trainer nicht mit starren Lehrplänen, sondern mit den konkreten Situationen Ihrer Mitarbeitenden.
In unseren Kursen bringen die Teilnehmenden ihre eigenen Themen mit: E-Mails, Präsentationen, Meetings oder typische Gesprächssituationen. Gemeinsam wird genau das trainiert, was im Job zählt. Unsere Trainer greifen diese Inhalte auf, strukturieren sie didaktisch und entwickeln daraus praxisnahe Übungen, die sofort anwendbar sind.
So entsteht ein Lernumfeld, das sich nicht künstlich anfühlt, sondern direkt an den Arbeitsalltag anschließt. Das Ergebnis: mehr Sicherheit, mehr Beteiligung – und vor allem spürbare Fortschritte im täglichen Einsatz der Sprache.
Bei Gruppenkursen arbeiten wir mit einem kostenlosen Einstufungstest, um das Sprachniveau der Teilnehmenden zuverlässig einzuordnen. Diesen können Sie gerne bereits im Vorfeld durchführen lassen – zum Beispiel zur Vorbereitung auf ein gemeinsames Beratungsgespräch. So erhalten Sie frühzeitig einen Überblick und sehen direkt, ob alle Interessierten in eine gemeinsame Gruppe passen oder ob eine Aufteilung sinnvoll ist.
Bei Einzeltrainings gehen wir noch individueller vor: Hier stellt sich der fester Trainer direkt auf den Teilnehmenden ein. Eine kurze Selbsteinschätzung sowie die konkreten Ziele und Anforderungen aus dem Arbeitsalltag helfen uns, die Inhalte von Anfang an passgenau auszurichten.
Gut aufgebaute Englischtrainings machen sich im Arbeitsalltag schnell bemerkbar: Ihre Mitarbeitenden kommunizieren sicherer, bringen sich aktiver in Meetings ein und formulieren E-Mails klarer und präziser.
Ein häufig unterschätztes Risiko im Arbeitsalltag: Aus Unsicherheit werden keine Rückfragen gestellt. Statt Themen auf Englisch anzusprechen, fällt dann eher ein „nothing on my side“ – und Probleme bleiben unausgesprochen.
"Die teuersten Probleme sind häufig die, die nicht formuliert werden."
Ein zentraler Effekt ist der Abbau von Hemmungen. Viele Teilnehmende gewinnen bereits nach wenigen Monaten deutlich an Sicherheit und treten im internationalen Kontext souveräner auf.
Der konkrete Fortschritt hängt vom Ausgangsniveau, der Intensität und der Regelmäßigkeit der Teilnahme ab. Unsere Erfahrung zeigt jedoch: Je praxisnäher die Inhalte, desto höher die Motivation – und desto nachhaltiger der Lernerfolg.
Wenn ein klar definiertes Ziel wie das Erreichen eines nächsten Sprachniveaus (GER) im Fokus steht, kann man als grobe Orientierung mit etwa 150 bis 200 Unterrichtsstunden rechnen.
Ja, genau das ist unsere Stärke. Unsere Trainer arbeiten sich intensiv in Ihre Produkte, Abläufe und Unternehmenswelt ein und werden so zu kleinen Experten für Ihr Team. So stellen wir sicher, dass die Themen direkt aus dem Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden kommen – nicht (nur) vom Lehrbuch.
Natürlich gibt es auch branchenübergreifende Inhalte, die für jede Business-Kommunikation wichtig sind. Zusätzlich erstellen wir gezielte Übungen und Materialien passend zu Ihren Kursen.
Künstliche Intelligenz unterstützt uns dabei, die Inhalte noch passgenauer zu gestalten: Hörverstehensübungen können mit KI-Stimmen erstellt werden, die genau den Wortschatz üben, den wir vorher erarbeitet haben. Außerdem können realistisch aussehende Avatare Gespräche zu genau den Themen führen, die wir im Kurs besprechen. Wir haben noch nie so maßgeschneidert arbeiten können, wie mit den Möglichkeiten von KI.
So lernen Ihre Mitarbeitenden Englisch direkt für ihren Arbeitsalltag.
Unsere Englischtrainings lassen sich flexibel in Ihren Arbeitsalltag integrieren – ob vor Ort, online oder hybrid. Auch ein Wechsel zwischen Präsenz- und Online-Terminen ist möglich, wenn beides genutzt werden soll. Wichtig ist, dass die Teilnehmer so regelmäßig wie möglich teilnehmen können.
Selbstverständlich berücksichtigen wir auch besondere Anforderungen wie Schichtbetrieb oder wechselnde Meetingzeiten und passen die Trainings entsprechend an.
Bei Gruppenkursen arbeiten wir in der Regel mit festen Terminen, da diese die Verbindlichkeit und den Lernerfolg unterstützen. Gleichzeitig wissen wir, dass der Unternehmensalltag nicht immer planbar ist: In Abstimmung mit dem Trainer können bei Bedarf Ausweichtermine vereinbart werden – zum Beispiel bei Messen, Projekthochphasen oder Betriebsversammlungen.
Einzeltrainings bieten noch mehr Flexibilität. Auch hier empfehlen wir einen festen Regeltermin, um Kontinuität und Lernfortschritt sicherzustellen. Zusätzlich können Termine jedoch flexibel von Woche zu Woche angepasst werden. Gerade diese Kombination aus Struktur und Flexibilität ist für viele Unternehmen ein entscheidender Vorteil. Absagen sind bei dieser Art Kurse von bis 24 Stunden im Voraus kostenfrei möglich.
Wir machen den Lernerfolg für Unternehmen transparent und nachvollziehbar. Als Kunde erhalten Sie monatlich Anwesenheitslisten, zusätzlich gibt es regelmäßige Feedbackbögen, um zu sehen, wie zufrieden die Teilnehmenden sind. Wir stehen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung und geben gerne Auskunft über den Fortschritt der Mitarbeitenden.
Für größere Programme oder spezielle Ziele haben wir auch schon Lernstandskontrollen bis hin zu TOEIC-Tests umgesetzt. Solche Prüfungen können jedoch Druck erzeugen – fast so als ob man zu den Bundesjugendspielen müsste. Daher empfehlen wir, dass die Firma beruhigend auf die Mitarbeitenden einwirkt. Die Sorge ist häufig, dass die Ergebnisse negativ in der Personalakte vermerkt werden.
Auch wenn Englisch in der Schule jahrelang unterrichtet wird, so ist dieses Schulfach nicht bei allen beliebt und je nach Lebensgeschichte der einzelnen Teilnehmer/Innen wurde in der Schule vielleicht eher Russisch als Englisch gelehrt. So ist der Bedarf an Englischkursen für Anfänger immer noch hoch, insbesondere weil Englisch für den Beruf fast immer eine Voraussetzung ist. Wir versuchen unseren Teilnehmern/Innen die Unsicherheit im Englischen zu nehmen, gerade wenn die fehlenden Sprachkenntnisse bis jetzt als Schwachstelle empfunden wurden. Man darf allerdings nicht vergessen, dass zwar deutliche Fortschritte auch zeitnah erreicht werden können, aber dass es Zeit braucht, um in einer neuen Fremdsprache konversationssicher zu werden. Wir trainieren in unseren Englischkursen für Anfänger den systematischen Aufbau von Wortschatz und Grammatik, so dass einfache Dialoge und Standardsituationen im beruflichen Alltag von unseren Teilnehmern/Innen auch gut bewältigt werden können.
Wenn Sie unsicher sind, welche Niveaustufe für Sie passend ist, dann führen Sie gerne den Einstufungstest durch.
Neben Englisch für Anfänger und Englisch für Fortgeschrittene klingt die Formulierung ‚fortgeschrittene Anfänger‘ merkwürdig. Allerdings handelt es sich bei uns aber um das am häufigsten gewählte Lernniveau. Die Teilnehmer/Innen bringen einige Vorkenntnisse mit, haben aber einige Teile ihres Schulenglisch verlernt oder vergessen. Es kommt auch immer wieder vor, dass ein anderer Wortschatz benötigt wird, als in der Schule gelehrt wurde. Das gilt sowohl für kaufmännisches Englisch, wie Emails schreiben und telefonieren als auch für technischen Wortschatz und Prozesse.
Auch hier ist es schon möglich, über verschiedene Themen zu diskutieren, was gerne von unseren Teilnehmern/Innen angenommen wird.
Wenn Sie unsicher sind, welche Niveaustufe für Sie passend ist, dann führen Sie gerne den Einstufungstest durch.
Wenn bereits gute Vorkenntnisse im Englischen vorhanden sind, stellt sich die Frage, ob ein Englischkurs noch notwendig ist. Aber je besser die Englischkenntnisse, desto eher findet man sich beruflich in Situationen wieder, in denen man diese auch gut gebrauchen kann und vielleicht sogar dabei seine eigenen Grenzen feststellt. Insbesondere Telefonate oder Videokonferenzen mit ausländischen Kollegen/Innen, Verhandlungen bei Lieferanten oder Kunden, Reklamationsabwicklung oder Koordination zwischen Standorten können einen herausfordern. Wir üben systematisch den notwenigen Wortschatz und bieten Alternativen, wenn immer die gleichen fünf Vokabeln benutzt werden. Wir gehen sprachlichen Missverständnissen auf den Grund, diskutieren welche Formulierungen als höflich gelten und welche interkulturellen Herausforderungen einem so begegnen können. Im Englischunterricht für Fortgeschrittene besteht der Wunsch viel zu sprechen, um praktisch nebenbei Wortschatz aufzubauen. Wir nehmen gerne die Wünsche unserer Kunden und Teilnehmer/Innen auf und behandeln tagesaktuelle Themen ebenso wie Projekte auf Unternehmensebene.
Wenn Sie unsicher sind, welche Niveaustufe für Sie passend ist, dann führen Sie gerne den Einstufungstest durch.
Seit etlichen Jahren arbeiten wir mit dem Sprachenzentrum Schäfer sehr erfolgreich zusammen. Die Referenten, insbesondere Frau Schäfer, gehen immer individuell auf die Bedarfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und gestalten den Unterricht effizient, abwechslungsreich und unterhaltsam. Von diesem Feedback unserer Beschäftigten konnte ich mich persönlich in einigen Kursen überzeugen und kann diese voll und ganz bestätigen. Wir würden uns freuen, wenn wir noch lange mit dem Sprachenzentrum Schäfer zusammen arbeiten dürfen.
Jens Rauterkus, Head of Human Resources Management
Heinrichs GmbH & Co.KG- Lennestadt
...Erfahrungen rund um das Thema Sprachkurse. Lassen Sie sich von uns informieren und inspirieren:
